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部门联动配合,谋划构建钱江特色职称评审体系

日期: 2019-11-06作者:人事部(教师工作 阅读量:

11月5日下午,人事部(教师工作部)联合教学与科研部、学工部(团委)召开职称评审工作座谈会,学习贯彻《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》(教高〔2019〕6号)(以下简称6号文件)文件精神,交流探讨钱江学院职称评审体系的构建。院长刘金华出席并主持会议,纪委书记林国华、副院长温怀德及部门相关负责人参加会议。

刘金华强调,学院在新的发展起点上扬帆再起航,需要人才队伍的支撑保障,需要广大教职员工勠力同心、砥砺奋进。而职称评审制度是加强人才队伍建设,调动广大教职员工的积极性,发挥人力资源优势的有效途径。他指出,要结合本次“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习6号文件精神,对照文件要求,创新工作思路,以学院特色职称评审体系的构建为抓手,深化人才队伍建设,推进学院应用型本科教育高质量发展。他要求,各部门要加强联动配合,形成合力,解放思想,开拓思路,根据学院实际,着眼学院发展,科学梳理职称系列,合理设置评审条件,走独立特色发展之路,构建澳门太陽城集团自己的,突显应用型本科教育的职称评审体系,充分发挥职称评审的导向、激励作用,激发办学活力。

林国华指出,钱江学院职称评审体系的构建,要根据学院学科发展需要和应用型本科高校建设做好中长期规划,合理制定年度计划,规范评聘程序,科学设置评聘条件,突出体现应用性;根据6号文件要求,加强聘期考核,推行准聘与长聘相结合,灵活评审机制。

温怀德表示,钱江学院的职称评审系列应以教师为主;评审条件突出教学业绩和应用性,注重学生评价;要高标准、严要求,发挥好职称评审的指挥棒作用。

与会人员在前期学习6号文件的基础上,结合工作中面临的问题,围绕职称评审体系的构建展开了热烈讨论。大家积极建言献策,初步统一了思想,形成了共识,为钱江学院搭建自己的职称评审体系做好前期准备。

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